경력
조직문화
• 전사 조직문화 프로그램 기획 및 실행

  - 사내 소통 채널 기획

  - 비전 내재화 프로그램 운영

• 조직문화 진단 및 변화관리
• 학력: 학사 이상

• 경력 : 5년이상(대리~과장급)

• 조직문화 실무 경력 2년 이상

• 전사 단위 소통 프로그램 기획 및 운영 경험

• 대기업 계열사 HRD/조직문화 근무 경력 우대