모집 포지션: 인사
직급 범위: 과장 이상
전공 및 자격 : 경영학, 교육학, 법학 선호

                      인사관리 및 노무업무 8년 이상 보유자

                      제조업 400인 이상 사업장 인사관리 경력자

                      공인노무사 우대


주요 업무 : 인사평가 제도 운영관리 및 제도개선

                 보상체계 설계 및 Payroll 운영, 개선

                 인사기획 (인사행정, 조직운영, 노무 이슈 대응 등)