모집부문
구분
자격요건 및 우대사항
직무내용
근무지


기획실
인사총무팀

(본사)
경력
 ㆍ공인노무사 자격 보유(필수)

 ㆍ노무관리 실무 3년 이상 또는 유관경력 5년 이상

 ㆍ근로감독, 고충처리, 징계절차, 노동관계법 해서 및 대응 역량 필수
 ㆍ징계, 고충, 근로감독 대응

 ㆍ노동관계법 해석 및 검토

 ㆍ사내 규정 검토 정비

 ㆍ교육 및 외부 노무 법인 커뮤니케이션
본사


생산본부
운영지원팀

(공장)
경력
 ㆍ징계, 고충, 근로감독 대응

 ㆍ공장 내 안전/복무 관리

 ㆍ휴게/근로시간 관리

 ㆍ교육 및 외부 노무 법인 커뮤니케이션
경기지역