기획실 – 인사 담당자

직무내용:

 - 채용 전반 (계획 수립, 공고, 서류/면접 진행 등)

 - 인사제도 운영 및 개편 (채용, 평가, 보상 등)

 - KPI 기반 평가체계 운영 및 고도화

 - 인사 규정 관리 및 개정

 - 외부 감사 및 노동관계 법령 대응



자격요건:

 - 경력: 5년 이상

 - 학력: 학사이상



우대사항:

 - 500인 이상 제조업 기반 기업 인사 경험자 or 인사 컨설팅 업체 경력자

 - KPI 기반 성과평가 운영 경험자

 - 인사 규정 기획 및 개정 경험자