구분
인재경영팀(인사) 팀원


담당업무
- 중장기 HR 전략 및 로드맵 수립

- 인사제도 기획/혁신 및 시스템 고도화

- 회사 조직 진단을 통한 개선 과제 도출 및 시행

- 채용/평가/보상 등 기존 인사제도 운영


학     력
학사 이상


경     력
직무 경력 6년 이상


직     위
대리 이상


직     책
팀원


연     령
 


성     별
 


채용인원
1명(인력충원)


필수조건
300인 이상(중견기업 이상) 인사기획 경력


우대사항
∙ 인사제도 및 시스템 고도화 경험자 우대

∙ 이직이 잦지 않은 자