구분
인재개발팀 [팀장]


선호 직급
차장급 ~ 부장급


선호 나이
 


선호 성별
남자


경력년수
HRD/OD 관련 경력 12년 이상


(L&D/ HRD 또는 Engagement 관련 업무 보유)


자격 요건
국내외 정규대학 학사 이상 학위 보유자


대기업 또는 1,000인 이상 중견기업 HRD 부서 및 HRD 컨설팅 펌 경력 보유자


LMS, e-Learning 플랫폼 등 디지털 학습 도구에 대한 이해 및 활용 능력 보유자


　


사람의 중요성을 알고 데이터 기반의 사고방식이 있으신 분


직접 강의나 퍼실리테이션이 가능한 분 (탁월한 퍼실리테이션 및 발표역량 필요)


직접/대면 소통을 선호하며 소통을 통해 문제를 해결하려고 하시는 분


 전 직무에 필요한 스킬, 역량 등 에 대한 이해도가 깊으신 분


 문제상황을 빠르게 파악하고 구조화하여 해결방안을 제시할 수 있는 역량을 보유하신 분


 그룹의 발전개념 에 공감하며, 이것을 내재화하기 위한 프로그램 기획력이 있으신 분


 구성원들의 공감을 이끌어내실 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분


 조직 문화 관점에서 콘텐츠 기획.제작 경험이 있으신 분


 업무에 필요한 지식이나 인사이트를 공유하고 함께 학습하는 것을 즐기시는 분


 팀원을 부하가 아닌 파트너로 인식하여 함께 일하는 협업의 가치를 알고 있는 분


우대사항
제약/바이오 또는 제조 관련 업계 종사자 우대


교육공학/교육학/HRD 관련 전공자 우대


수행업무* 상세
  [인재개발팀 업무 총괄 : 인사교육, 조직개발]


- 팀 업무 총괄 업무 (HRD / OD 등)


- 교육 기획 : 교육 프로그램 설계 및 운영


- 중장기 교육 전략 및 기업문화 개선방안 수립


- 직무 전문가 육성(스킬셋 기반) 및 기업문화 컬쳐덱(Culture Deck) 수립